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      省人社廳等9部門聯(lián)合出臺14條“硬核”措施 擴崗留工穩(wěn)就業(yè)

      2021-02-02 09:12:01 來源:福建日報 作者:潘園園

      省人社廳等9部門日前聯(lián)合出臺14條“硬核”措施

      擴崗留工穩(wěn)就業(yè)

      經(jīng)省政府同意,省人社廳、財政廳、工信廳等9部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好當前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十四條措施的通知》,從援企穩(wěn)崗、助企穩(wěn)工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀,鼓勵引導外來務(wù)工人員留閩過年,強化“兩節(jié)”期間企業(yè)用工服務(wù)保障,助力疫情防控和經(jīng)濟生產(chǎn)“開門紅”。

      省人社廳有關(guān)負責人表示,相比我省現(xiàn)行政策,此次出臺的措施在實施穩(wěn)就業(yè)獎補、加強企業(yè)用工保障、加強靈活就業(yè)人員保障、夯實公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、加強人文關(guān)懷等方面都有創(chuàng)新突破。

      為助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工,通知明確,實施穩(wěn)就業(yè)獎補政策,對企業(yè)采取積極措施,留住外省員工在閩過年的,可按人數(shù)給予一次性獎補;對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè),加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎補力度。

      優(yōu)化服務(wù)保障用工方面,優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應。對各類社會機構(gòu)(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為重點企業(yè)引進勞動力,按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎補。

      對靈活就業(yè)人員繳交社會保險費時,允許在我省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù);同時,可選擇按月、按季、按半年、按年繳費??紤]到部分新業(yè)態(tài)就業(yè)和靈活就業(yè)人員因未與平臺建立勞動關(guān)系,難以參加工傷保險,通知明確,支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險,給予每人三年期的補助,以保障現(xiàn)行工傷保險制度未能覆蓋的就業(yè)群體。

      針對我省公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”薄弱現(xiàn)狀,支持探索采取政府購買服務(wù)方式,充實村(居)平臺工作力量,推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向村(居)延伸。

      穩(wěn)崗留工更留心。為加強人文關(guān)懷,通知要求,各級工會、共青團、婦聯(lián)等要組織開展送溫暖活動,對春節(jié)期間堅守一線崗位的職工,開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。關(guān)心關(guān)愛來閩務(wù)工人員子女,通過多種形式豐富留閩過年人員子女假期生活。

      另外,我省實施援企穩(wěn)崗行動,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率,延續(xù)實施1年至2022年4月30日。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,鼓勵引導企業(yè)不裁員或少裁員。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè),按規(guī)定給予每千瓦時0.02~0.1元的獎勵,單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn),2021年2月1日~2月28日,對已進入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。

      責任編輯:林丹

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